Todos mis Apuntes

Las organizaciones como los individuos poseen una personalidad: rígidas o flexibles, poco amistosas o serviciales, innovadoras o conservadoras. Si la organización no satisface las necesidades mínimas que tiene el empleado de sentirse seguro y apreciado, de tener oportunidades y crecer y desarrollarse, el empleado puede alienarse, considerarse inseguro y sentirse amargado. El contrato psicológico implica la existencia de un conjunto […]

La economía Precapitalista la familia constituye la unidad básica de la producción económica y de reproducción de la vida. Trabaja bajo un régimen de autoproducción y autoconsumo, totalmente ajeno al principio de productividad, regida por la necesidad y por lo tanto sin otra motivación laboral que la obtención de los medios de sustento. El capitalismo económico se produce a lo […]

La complejización tecnológica y la diversidad de funciones y tareas que van a caracterizar a la vida social moderna, tornan ineficaces e insuficientes los procesos de socialización directa en las células primarias de convivencia (familia, grupo de pares, centros de trabajo y producción). A los fines de compensar tal deficiencia, aparece en este contexto la escuela de masas para atender […]

Psicología de los vínculos laborales La psicología de los vínculos laborales aparece en la modernidad. Se entiende por modernidad, al largo proceso que remite a la diversidad de fenómenos y acontecimientos (hitos históricos) que a fines del siglo XV comienzos del XVI erosionaron en Europa el orden cristiano medieval. Entre esos fenómenos estaba la ampliación del mercado, conocido a través […]