Tag Archives: Apunte
Cuestionario II – Psicología de los vinculos laborales
1- Describa las características mas salientes de la neurosis histérica – La neurosis histerica se encuentra dentro de la neurosis de transferencia donde, en la relación con el analista, se hace una reedición los modelos de vínculo aprehendidos. Se clasifica dentro de la neurosis de transferencia porque los conflictos tienen una historia ? Las pples … Continue reading
Cuestionario Psicología de los vinculos laborales
7) Qué es y en qué consiste el Juego Interno de la Dirección? En los últimos años se reconoce cada vez más que EEUU está al borde de una grave crisis económica. Según investigaciones, la causa fundamental de las dificultades y fracasos es la incapacidad de los gerentes, que no saben planificar, organizar, tomar decisiones, … Continue reading
Apunte parcial Psicología de los vinculos laborales
1- Describa las características mas salientes de la neurosis histérica – La neurosis histerica se encuentra dentro de la neurosis de transferencia donde, en la relación con el analista, se hace una reedición los modelos de vínculo aprehendidos. Se clasifica dentro de la neurosis de transferencia porque los conflictos tienen una historia ? Las pples … Continue reading
Textos Sellitz
Sellitz – Métodos de observación ? existen numerosos métodos para la recogida de datos. En un extremo los q suponen muy poca estructura y q conllevan un alto grado compromiso personal y directo en la situación. Habitualmente la recogida de info es cualitativa. El el otro extremo están los métodos q tratan de clasificar o … Continue reading
CRÍTICA A LA METAFÍSICA
Hume hará una dura crítica a todas las ideas de la metafísica y, sobre todo, al concepto de substancia en su triple vertiente: la extensa (mundo), la pensante (cogitans) y la infinita (Dios). Las ideas de la metafísica no tienen su origen en ninguna impresión previa de la cual sea copia la idea y, por … Continue reading
Métodos de recopilación de datos
d) Métodos de recopilación de datos ?la elección del método de recopilación es un aspecto critico en e proceso. Hay 3 métodos básicos : entrevista persona, entrevista por teléfono, encuesta por correo. Para evaluar el método a utilizar se recurre a los sig factores: 1- exactitud 2- cantidad de datos q puede ser recopilada 3- … Continue reading
Apunte 2° parcial Metodología de la investigación social
Metodología de la investigación social a) Texto Sierra Bravo. Unidades de observación ? -Las hipótesis expresan términos de unión entre variables referentes a unidades de observación determinadas (elementos estructurales de la hipótesis: u. de observación, variables y las relaciones q las unen entre si). Son las realidades q se pretenden observar. De ellas se obtienen … Continue reading
Filosofia – David Hume
David Hume (a quien los ingleses identifican como “un filósofo inglés”, mientras que el resto del mundo, con gran satisfacción de los escoceses, reconoce como “un filósofo escocés”) nació en Edimburgo en 1711 y murió a los 65 años de edad, culminando una vida caracterizada por inmensa y original creatividad filosófica, pero vivida en ausencia … Continue reading
Comportamiento del consumidor
Comportamiento del consumidor Comunicación ? Transmisión de un mensaje a un receptor por medio de una señal de algún tipo enviada a través de un canal de algún tipo. – estructura y proceso de comunic. : los componentes básicos son la fuente, el destino, el medio y el mensaje. El mensaje debe ser en un … Continue reading
Negocios – Introduccion a la empresa
Negocios ¿Qué es un negocio? Un negocio es una operación compleja relativa a todas las funciones relacionadas con la producción, distribución de venta de bienes y servicios para satisfacer las necesidades del comprador y dar beneficios al vendedor. En el mundo moderno el control de la producción esta en manos de empresarios y propietarios individuales … Continue reading
LA TEORÍA DE LA EMPRESA
LA TEORÍA DE LA EMPRESA Hay nuevas técnicas de gestión (reducción, contratación externa, gestión para la calidad total, análisis de valor económico, establecimiento de puntos de referencia, retecnificación) Todas herramientas muy poderosas, para “como hacer” Pero el principal reto de los equipos de dirección es “que hacer” Crisis: los supuestos sobre los q se ha … Continue reading
Parcial – Introduccion a la empresa
CAPITULO X Definición de la estructura y el diseño de la organización • El proceso de organizaciones? procedimiento por el cual se crea la estructura de la organización • La estructura organizacional ? el marco formal mediante el cual las tareas se dividen, agrupan y coordinan • El diseño organizacional ?proceso que implica tomar decisiones … Continue reading