LA TEORÍA DE LA EMPRESA

LA TEORÍA DE LA EMPRESA

Hay nuevas técnicas de gestión (reducción, contratación externa, gestión para la calidad total, análisis de valor económico, establecimiento de puntos de referencia, retecnificación) Todas herramientas muy poderosas, para “como hacer”
Pero el principal reto de los equipos de dirección es “que hacer”
Crisis: los supuestos sobre los q se ha construido y gobierna la organización ya no encajan en la realidad. Esos supuestos son los que forjan la conducta de cualquier organización, dictan sus decisiones sobre que hacer y definen lo q esa organización considera q son resultados validos. Se refieren a los mercados, a la identificación de clientes y competidores, a sus valores, forma de actuar, tecnología y dinámica, puntos débiles y fuertes de una empresa.
Estos supuestos son la teoría de la empresa de una compañía
Toda organización tiene una teoría de la empresa , la misma explica tanto el éxito de las compañías como los problemas a los q se han enfrentado. La base actual del problema de tantas grandes y prósperas organizaciones es q su teoría de la empresa ya no funciona
Una teoría de la empresa tiene 3 partes:
1. Supuestos sobre el entorno de la organización: la sociedad y su estructura, el mercado, el cliente, la tecnología – definen aquello por lo q se paga a una organización
2. Supuestos sobre la misión específica – define lo q una org considera q son resultados significativos, señala la forma en q esta organización se ve a si misma haciendo cosas q importan en la economía y en la sociedad en conjunto
3. Supuestos sobre las competencias nucleares necesarias para llevar a término la misión de la organización – definen en q debe sobresalir una organización para mantener el liderazgo.
Las características esenciales de una teoría valida de la empresa son 4:
• Los supuestos sobre entorno, misión y competencias deben ajstarse a la realidad.
• Los supuestos de los 3 campos tiene que encajar unos en otros.
• La teoría de la empresa debe ser conocida y comprendida en toda la organización: eso es fácil al principio, peor a medida q la empresa alcanza el éxito la teoría se convierte en “cultura”. La cultura no es sustituto de la disciplina y la teoría de la empresa es una disciplina.
• La teoría de la empresa tiene que ser puesta a prueba constantemente: incorporada a la teoría de una empresa debe estar la capacidad de cambiarse a sí misma.

La primera reacción de una organización cuya teoría está quedando caduca es casi siempre a la defensiva. La siguiente reacción es un intento de poner parches. Nunca funciona, Cuando una teoría muestra los primeros signos de caducidad hay q empezar a replantearse las cosas.
Es necesario q haya una atención preventiva, que se incorpore a la organización un control y una comprobación sistemáticos de su teoría de la empresa.
Hay 2 medidas preventivas:
1. Abandono: cada 3 años una organización debería poner a prueba cada producto, servicio, política, canal de distribución mediante la pregunta: “si no estuviéramos haciéndolo ya, ¿empezaríamos a hacerlo ahora?. La organización se obliga a reflexionar sobre su teoría. Sin un abandono sistemático y decidido, una organización se verá rebasada por los acontecimientos.
2. Observar a los No clientes: es vital q el cliente sea el principal impulso de una empresa, pero no suficiente. Una organización también debe tener en cuenta al mercado.

2 signos de que la teoría de una empresa ya no es valida:
• Un éxito inesperado: propio o de un competidor.
• Un fracaso inesperado: propio o del competidor.

PLANIFICAR PARA LO INCIERTO

La incertidumbre ha alcanzado tal magnitud que ha convertido en contraproducente la clase de planificación que la mayoría de las empresas sigue practicando, los pronósticos basados en probabilidades.
Los ejecutivos tiene q tomar decisiones q comprometen para el futuro recursos actuales de tiempo y dinero. Tiene q tomar decisiones apara no comprometer recursos, para abstenerse de ese futuro.
Cada uno de esos compromisos se basa en la hipótesis sobre el futuro.
• Primero hay q mirar los datos demográficos.
• Hay que analizar los cambios: se cree q las innovaciones producen cambios, pero pocas lo hacen. Las innovaciones q tiene éxito explotan los cambios q ya se han producido.
• Analizar las tendencias en la estructura social y económica.
Quienquiera que explote las tendencias estructurales disfruta de la casi completa certeza de alcanzar el éxito.


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9 Respuestas para “LA TEORÍA DE LA EMPRESA”

  1. slinkys
    26/10/2009 at 15:27 #

    ¿Conoceis esta web?. http://www.facultae.com, se dedican a hacer los profesores que tienen te hacen los trabajos de clase o te resuelven los ejercicios.

    ¿Alguien la ha usado?

    Creo que la necesitare este año, asi que cualquier opinion es bien recibida

  2. Benny
    26/10/2009 at 18:27 #

    la verdad que no, como es el tema??
    saludos

  3. Ariel
    12/04/2010 at 02:17 #

    Hola Benny , una preg : Cursaste, aprobaste y hiciste la monografia de la materia lenguaje, logica y argumentacion??
    q tema de monografia te toco hacer?.
    Salu2

  4. Benny
    12/04/2010 at 12:12 #

    @ariel, como estas, la verdad que con ese nombre no recuerdo nada puede ser que lo haya hecho con otro nombre de materia, en mi paso por la universidad estuve dentro de 2 planes de estudios diferentes por cambios en la misma universidad sobre la carrera que cursaba.
    saludos

  5. Ariel
    14/04/2010 at 01:52 #

    Uh , gracias igual.
    Tenes mas material o subiste todo lo q tenias?.
    Disculpa q te joda , pero este es mi primer año en la uade en la carrera adm de empresas y, me falta un poco de material de estudio .
    Salu2

  6. Benny
    14/04/2010 at 03:12 #

    tengo mas no termine de subir todo y hay cosas que me pasan cada tanto. Saludos

  7. Dan
    28/08/2011 at 23:55 #

    La verdad te agradezco por subir esto, me sirve un montón!

  8. Benny
    30/08/2011 at 13:13 #

    de nada.. cualquier cosa avisa!

  9. Roberto nzang edu
    11/04/2013 at 12:05 #

    Me alegra saber que hay alquien por alli dispuesto a servir en cuanto a la materia

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